Бичил мэдээ
Шинэ мэдээ
Их уншигдсан
АУДИО
ABBA - I Do, I Do, I Do, I Do
АРХИВ
June 2026
| Su | Mo | Tu | We | Th | Fr | Sa |
|---|---|---|---|---|---|---|
 | Монгол | 12.00% |
 | Австрали | 3.6% |
 | Швейцарь | 0.0% |
 | Канад | 2.25% |
 | Япон | 0.50% |
 | БНХАУ | 3.0% |
 | Англи | 4.00% |
 | АНУ | 3.75% |
 | ЕХУ | 2.15% |
| Su | Mo | Tu | We | Th | Fr | Sa |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Монгол | 12.00% |
| Австрали | 3.6% |
| Швейцарь | 0.0% |
| Канад | 2.25% |
| Япон | 0.50% |
| БНХАУ | 3.0% |
| Англи | 4.00% |
| АНУ | 3.75% |
| ЕХУ | 2.15% |
"Meta Platforms, Inc”. (Facebook-ийн толгой компани) компани гүйцэтгэх удирдлагынхаа цалин, урамшууллын бүтцэд томоохон өөрчлөлт оруулж буйгаа АНУ-ын Үнэт цаас, биржийн комисст (SEC) гаргасан тайландаа мэдээллээ.
Даваа гарагт “Meta”-гийн Цалин хөлс, томилгоо, засаглалын хороо гүйцэтгэх удирдлагуудын (Гүйцэтгэх захирал Марк Зукерберг оруулалгүйгээр) зорилтот урамшууллын хувийг нэмэгдүүлэх шийдвэр гаргажээ. Өмнө нь үндсэн цалингийн 75%-тай тэнцэж байсан зорилтот урамшуулал 2025 оны гүйцэтгэлийн хугацаанд 200% болж өсгөхөөр болсон байна. Энэхүү өөрчлөлт нь Meta-гийн гүйцэтгэх удирдлагуудын нийт урамшууллыг салбарын бусад компанийн дунджаас дутуугүй байлгах зорилготой юм.
“Meta”-гийн санхүүгийн үзүүлэлтүүд маш таатай байгаа бөгөөд компанийн орлого сүүлийн 12 сарын хугацаанд 22%-иар өссөн нь ийм шийдвэр гарахад нөлөөлсөн байна.
🌱 Ухаа худаг уурхай нь цөлжилттэй тэмцэх, ногоон байгууламжийг нэмэгдүүлэх зорилгоор Цогтцэцийд мод үржүүлгийн талбай, ойн зурвас байгуулж, сүүлийн 17 жилийн турш тууштай арчлан ургуулж байна. 🌳🌿
🇲🇳Монгол Улсын Засгийн газар, МҮХАҮТ-аас жил бүр зохион байгуулдаг ТОП 100 аж ахуйн нэгжийн жагсаалтад Энержи Ресурс компани 16 дахь жилдээ шалгарч, 2025 оны ТОП 4-т эрэмбэлэгдлээ.👷♂️👷♀️
Жил бүрийн гүйцэтгэх удирдлагын цалин, урамшууллын зах зээлийн судалгааны үр дүнгээс үзэхэд, Meta-гийн удирдлагуудын зорилтот бэлэн мөнгөний нийт урамшуулал нь ижил төстэй албан тушаалтнуудын дунджаас 15%-иас доогуур байжээ. Энэ өсөлтийн дараа тус компанийн урамшууллын түвшин салбарын дунджийн 50%-д хүрэхээр болж байна.
“InvestingPro”-ийн дүн шинжилгээгээр, “Meta” компани санхүүгийн хувьд "Маш сайн" үнэлгээтэй байгаа бөгөөд ашигт ажиллагаа өндөр, зах зээл дээр сүүлийн нэг жилийн хугацаанд хувьцааны үнэлгээ 50% өссөн үзүүлэлттэй байна. “Meta”-гийн удирдлагын урамшууллын системийг шинэчлэх энэ алхам нь салбарын нийтлэг жишгийн нэг хэсэг бөгөөд компаниудын хувьд зах зээлийн жишигт нийцүүлэн цалин, урамшууллаа тогтоох нь өрсөлдөх чадвараа хадгалах, шилдэг боловсон хүчнээ тогтоон барих гол стратеги болж байна.
Шинэ урамшууллын бүтэц 2025 оны эхний улирлаас хэрэгжиж эхлэх бөгөөд энэ нь “Meta” компанийн гүйцэтгэх удирдлагуудыг илүү үр дүнтэй ажиллах урамшууллын стратегийн өөрчлөлтийн нэг хэсэг юм.
