Бичил мэдээ
Шинэ мэдээ
Их уншигдсан
АУДИО
ABBA - I Do, I Do, I Do, I Do
АРХИВ
September 2026
| Su | Mo | Tu | We | Th | Fr | Sa |
|---|---|---|---|---|---|---|
 | Монгол | 12.25% |
 | Австрали | 4.35% |
 | Швейцарь | 0.0% |
 | Канад | 2.25% |
 | Япон | 1.25% |
 | БНХАУ | 3.0% |
 | Англи | 3.75% |
 | АНУ | 4.00% |
 | ЕХУ | 2.65% |
| Su | Mo | Tu | We | Th | Fr | Sa |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Монгол | 12.25% |
| Австрали | 4.35% |
| Швейцарь | 0.0% |
| Канад | 2.25% |
| Япон | 1.25% |
| БНХАУ | 3.0% |
| Англи | 3.75% |
| АНУ | 4.00% |
| ЕХУ | 2.65% |
“Worldskills shanghai 2026” уралдааны хүрээнд зохион байгуулагчдын зүгээс “Ур чадварт тулгуурласан ирээдүйг цогцлоох нь” сэдэвт конфренцыг зохион байгуулж байна.
Конференцын нээлтэд БНХАУ-ын Ерөнхий сайд БНХАУ-ын Төрийн зөвлөлийн Ерөнхий сайд Ли Цян оролцож, үг хэллээ.
Конференц нь дараах 3 агуулгаар илтгэл, мэдээллүүдийг хэлэлцүүлж байна. Үүнд:
1. Inclusion - Тэгш хамруулах байдал
Хүн бүр чанартай ур чадвар эзэмших боломжтой байх, эмзэг болон disadvantaged бүлгийг орхигдуулахгүй байх.
2. Innovation - Инновац
AI, дижитал технологи, сургалтын шинэ арга зүй, хөдөлмөрийн зах зээлийн өөрчлөлтөд TVET хэрхэн дасан зохицох тухай.
3. International cooperation - Олон улсын хамтын ажиллагаа, түншлэл
Судалгаа, зөвлөх үйлчилгээний Эм Эм Си Жи ХХК-ийн Гүйцэтгэх захирал, Бизнесийн удирдлагын магистр (MBA) Ч.Даваасүрэн:
🌞Ухаа худаг цогцолборын “Цэций” орон сууцны хороолол болон “Уурхайчин” гэр хороололд нийт 1,000 гаруй залуус гэр бүлийн хамтаар cуурьшин ажиллаж, амьдарч байна. 🍂👷👷♀️
Улс орнууд ур чадварын тогтолцоо, стандарт, туршлагаа хэрхэн хуваалцаж, ур чадварыг харилцан хүлээн зөвшөөрөх тухай.
Монгол Улсын төлөлөөгчид манай улсад ирээдүйн ямар ур чадвар хамгийн хэрэгтэй вэ? /AI, automation, green skills, digital skills гэх мэт/, МБТБ-ын сургалтын хөтөлбөрийг хөдөлмөрийн зах зээлийн хэрэгцээнд нийцүүлж хэр хурдан өөрчилж чадах вэ?, Багш нар шинэ технологи, шинэ ур чадварыг тасралтгүй эзэмших боломж бий юу?
Ажил олгогчдыг сургалтын үйл явцад бодитоор хэрхэн оруулах вэ?, Ур чадварын сургалтыг зөвхөн ажилтай болгох хэрэгсэл биш, эдийн засгийн өрсөлдөх чадварын стратеги хэрхэн болгох вэ? зэргээр туршлага мэдээлэл солилцож байна.
